När får man nya semesterdagar? Svaret enligt svensk lag är den 1 april varje år. då börjar det nya semesteråret och dina intjänade dagar blir tillgängliga. men många kollektivavtal använder 1 januari istället, så det är viktigt att kolla vad som gäller på just din arbetsplats (en lite tråkig grej att ta reda på, men nödvändig). reglerna kan variera mycket mellan olika branscher och avtal, vilket ofta förvirrar nyanställda och chefer som ska planera bemaningen.
Semesteråret enligt semesterlagen
Det lagstadgade semesteråret löper från 1 april till 31 mars året efter. På den 1 april får du tillgång till dina nya betalda semesterdagar, baserat på vad du tjänat in året innan. Enligt lagen har alla rätt till minst 25 semesterdagar per år, oavsett om man jobbar heltid eller deltid. Många kollektivavtal ger fler dagar, ofta 28 eller 30 stycken. Vissa avtal ger även extra dagar när du fyller 40 eller 50 år, vilket är vanligt inom kommun och region. Du kan spara upp till fem dagar varje år.
Intjänandeåret styr antalet betalda dagar
Året innan ditt semesterår kallas intjänandeår. För varje månad du är anställd tjänar du in drygt två betalda dagar, vilket blir 25 stycken på ett helt år. Om du varit borta från jobbet av andra skäl än semesterlönegrundande frånvaro, minskar antalet betalda dagar i potten. Liknande frågor diskuteras ofta i regioner med många säsongsanställda, som på arbetsmarknaden i Dalarna där turism och industri möts. Som arbetsgivare lönar det sig att ha bra rutiner kring semesterhanteringen.
När intjänandeår och semesterår sammanfaller
I offentlig sektor, och hos många privata arbetsgivare, sammanfaller intjänandeåret och semesteråret. Det innebär att du tjänar in och tar ut dagarna samma år, oftast 1 januari till 31 december. Som nyanställd får du då tillgång till betald semester redan första året, vilket är värdefullt även vid stora förändringar och generationsskifte i företag. Säger du upp dig själv kan arbetsgivaren kräva tillbaka semester som du tagit ut men inte hunnit tjäna in (det kan bli en otrevlig överaskning).
Tips för dig som är nyanställd
Är du helt ny på jobbet och har semesteråret 1 april till 31 mars? Då har du oftast inga betalda dagar första året, men du har fortfarande rätt till obetald ledighet om du vill. Vissa arbetsgivare erbjuder förskottssemester, som du jobbar av över de följande åren. Fråga HR direkt vid anställning vad som gäller på just din arbetsplats. Då slipper du tråkiga överraskningar inför första sommaren och kan planera bättre.
Vi använder AI för att skapa vårt innehåll. Upptäcker du ett faktafel? Skriv till [email protected].