Hur många semesterdagar får man per månad? Det är en fråga som dyker upp ofta, både bland nyanställda och erfarna medarbetare. Semesterlagen i Sverige ger alla anställda rätt till 25 semesterdagar per år. Räknar man ut det per månad landar man på ungefär 2,08 dagar. Det är alltså lite drygt två betalda semesterdagar som tickar in varje månad du är anställd. Men det finns regler kring hur och när du kan använda dem.
Beräkningen bakom siffran
Semester tjänas in under intjänandeåret, perioden 1 april till 31 mars. Om du är anställd hela perioden tjänar du in alla 25 dagar, ungerfär 2,08 dagar per månad. Börjar du jobba exempelvis i juli har du inte hunnit tjäna in lika mycket, men du räknar ut det proportionerligt mot anställningstiden. En person som börjar i juli kan tjäna in runt 19 dagar under sitt första semesterår.
Minst 20 av de 25 dagarna måste du ta ut varje semesterår, det är lag. De resterande fem dagarna får du spara, men inte mer (många tror att man kan samla hur många som helst, men det stämmer alltså inte). En vanlig missuppfattning är att man kan lagra dagar i all oändlighet. Svenska arbetsmarknadsregler sätter semesterlagen som ett golv, och kollektivavtal kan höja nivån ytterligare.
Deltid och kortare anställningar
Jobbar du deltid gäller samma rätt till 25 semesterdagar, men dagarna räknas om mot dina faktiska arbetsdagar per vecka. Arbetar du fyra dagar i veckan har du rätt till 20 semesterdagar om året. Tre och en halv dag ger 18 dagar, tre dagar i veckan ger 15 dagar. Det är alltid proportionerlig mot hur mycket du faktiskt arbetar.
Vid kortare anställningar eller om du byter jobb betalas ej uttagen semester ut som semesterersättning direkt i lönekovertet. Det är viktigt att hålla koll på, särskilt vid jobbbyten. Precis som det kan finnas begränsningar i anställningskontrakt är det klokt att läsa igenom vad som gäller för dig.
Kollektivavtal ger ofta mer
Semesterlagen är minimikravet, men många arbetstagare har rätt till mer. Kollektivavtal ger ofta 28 eller 30 semesterdagar per år. Vissa avtal ger extra dagar kopplade till ålder, och det tilkommer ofta fler dagar när du fyller 40. Branscher som bygger på råvaror och naturresurser har sina egna generösa kollektivavtal.
Kolla alltid ditt kollektivavtal eller fråga arbetsgivaren direkt. Fackförbundet hjälper dig räkna ut exakt hur många betalda semesterdagar du tjänat in. Det är vanligt att folk inte känner till alla förmåner de har rätt till (vilket är synd, för pengarna är dina). Vet du vad avtalet säger kan du planera ledigheten bättre.
Vi använder AI för att skapa vårt innehåll. Upptäcker du ett faktafel? Skriv till [email protected].